Matriz de Competencias Mariscooking
8 competencias principales, una misma filosofía
Team building por competencias
En Mariscooking utilizamos el mar como metáfora para convertir comportamientos, retos y dinámicas del ecosistema marino en experiencias que ayudan a los equipos a conocerse, colaborar y evolucionar.
A la hora de diseñar nuestras actividades de team building seguimos tres ejes fundamentales: juego, gastronomía y propósito.
Cuando hablamos de propósito nos referimos a que cada dinámica está orientada al desarrollo de las llamadas soft-skills o competencias blandas.
En esta página vamos a expliicar cómo hemos preparado nuestros team building por competencias, o como nos gusta decir, team buildings con propósito.
Como no hay una clasificación estandarizada de competencias blandas, hemos estudiado las principales clasificaciones y escuchado al mercado para diseñar nuestra propia Matriz de Competencias Mariscooking.
¿En qué consiste? Hemos agrupado a las competencias transversales en 8 grandes familias que os mostramos a continuación.
En la práctica, cada una de las experiencias Mariscooking está diseñada para trabajar una competencia principal y tres secundarias.
Nuestra idea es facilitar el camino a la hora de escoger neustras experiencias de team building, por lo que si tienes claro qué competencia quieres trabajar en tu equipo te invitamos a entrar en contacto con nosotros y te podemos asesorar sin compromiso. Y si no lo tienes claro, contacta para que te asesoremos.
Competencias que se pueden activar
Cada una de nuestras actividades está pensada para el desarrollo de una competencia principal a través de una metodología propia.
Liderazgo y decisión
Tomar la iniciativa, orientar al equipo y decidir ante los retos.
Tomar decisiones · Motivar · Delegar
Trabajo en equipo
Coordinar esfuerzos, generar confianza y avanzar juntos hacia un objetivo común.
Colaborar · Crear equipo · Construir redes
Comunicación y relaciones
Escuchar, comprender y relacionarse de forma eficaz con los demás.
Empatía · Negociación · Gestión de conflictos
Adaptación y resiliencia
Responder al cambio, gestionar la incertidumbre y aprender de las dificultades.
Adaptación · Incertidumbre · Frustración
Creatividad e innovación
Encontrar nuevas perspectivas, detectar oportunidades y transformar problemas en soluciones.
Creatividad · Identificación de problemas · Resolución
Organización y productividad
Planificar, priorizar y gestionar los recursos para alcanzar objetivos.
Gestión del tiempo · Seguimiento · Progreso
Autoconocimiento y aprendizaje
Comprender cómo actuamos, aprender de la experiencia y evolucionar.
Autorreflexión · Aprendizaje · Desarrollo
Sostenibilidad y conciencia ambiental
Comprender nuestro impacto y tomar decisiones más responsables con el entorno.
Impacto ambiental · Consumo responsable · Biodiversidad
Actividades de team building por competencias
Actividades con propósito
Utilizamos la riqueza de la vida marina para construir metáforas con las que facilitar el desarrollo de las competencias transversales.
Experiencias de team building
Propuestas participativas y experienciales pensadas para conectar, divertirse y generar recuerdos compartidos.
¿Para qué tipo de evento?
Programas de desarrollo organizacional
- Gestionar procesos de cambio
- Fomentar la innovación
- Mejorar la colaboración entre departamentos
Jornadas de Dirección y Comités Ejecutivos
- Favorece la reflexión estratégica
- Observar roles y dinámicas reales
- Genera cohesión en equipos de liderazgo
Celebraciones de Hitos y Logros
- Refuerza el orgullo de equipo
- Recuerdo emocional +
- Cultura del logro
¿Qué metodología utiliza Mariscooking?
Mariscooking utiliza metáforas marinas para trabajar las competencias transversales en un contexto relajado y participativo.
Además de la propia experiencia, ofrecemos a las organizaciones una base sobre la que poder desarrollar estas competencias y tomar decisiones.