La ostra y la perla
Cómo transformar fricciones en valor
El propósito de esta actividad es mejorar la resolución de conflictos: cómo convertir tensiones del día a día en aprendizajes y compromisos de mejora.
Número de personas
Entre 8 y 20
Duración
90 minutos
Competencias principales
Resolver conflictos
Construir y mantener redes
Construir y mantener redes
Metáfora
La ostra transforma una partícula incómoda en una perla, recordándonos que las tensiones y desafíos, cuando se afrontan con conciencia y cuidado, pueden convertirse en valor, aprendizaje y evolución colectiva.
La dinámica
Los participantes identifican incomodidades de su entorno laboral, las analizan en dinámicas colaborativas y trabajan para convertir esas fricciones en valor, fortaleciendo la cohesión, la comunicación y la capacidad de adaptación del equipo.
¿Cómo se desarrolla la dinámica?
Eventos en los que más se demanda
Programas de desarrollo organizacional
- Gestionar procesos de cambio
- Fomentar la innovación
- Mejorar la colaboración entre departamentos
Jornadas de Dirección y Comités Ejecutivos
- Favorece la reflexión estratégica
- Observar roles y dinámicas reales
- Genera cohesión en equipos de liderazgo
Fromación en habilidades blandas
- Comunicación efectiva
- Adaptabilidad
- Resolución de problemas
1¿Qué papel juega la gastronomía en las dinámicas de Mariscooking y qué la diferencia de otras experiencias?
La gastronomías es el vehículo pedagógico creando un entorno favorable para un desarrollo vivencial de las competencias transversales como el liderazgo, la toma de decisiones, la gestión del cambio o la cohesión de equipos.
2¿Para qué tipo de empresas están pensadas estas dinámicas gastronómicas?
Se adaptan a cualquier tipo de organización, desde startups y pequeñas PYMEs hasta grandes corporaciones, sin importar el sector ni el tamaño del equipo.
3¿Qué tamaño de grupo es el ideal para un team building gastronómico?
Las dinámicas son totalmente escalables. Funcionan desde pequeños equipos directivos de 8-10 personas hasta eventos de empresa de más de 100 participantes.
4¿Dónde se realizan los eventos de team building de MarisCooking?
Pueden realizarse en espacios gastronómicos asociados, fincas, espacios para eventos o incluso en las propias instalaciones de la empresa si cuentan con la infraestructura adecuada.
5¿Cómo se adaptan las actividades a restricciones alimentarias o alergias?
Diseñamos menús inclusivos y adaptados previamente. Contemplamos opciones vegetarianas, veganas, sin gluten, sin lactosa y cualquier otra alergia o intolerancia informada antes del evento.
¿Qué metodología utiliza Mariscooking?
Mariscooking utiliza metáforas marinas para trabajar las competencias transversales en un contexto relajado y participativo.
Además de la propia experiencia, ofrecemos a las organizaciones una base sobre la que poder desarrollar estas competencias y tomar decisiones.
